应聘工作与实际工作不一致
更新时间：2020-06-11 12:21:15人浏览
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应聘工作与实际工作不一致 并且从老家赶过来的
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如果应聘者办理了入职手续，签订了劳动合同，就可以可以追究企业的责任。根据劳动合同法第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2020-06-11 11:36:20
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