就说我突然离职，用人单位说要扣完我当月工资，还是用人单位的经济损失由我来承担
更新时间：2020-10-25 18:41:25人浏览
问题描述：
您好，就说我突然离职，用人单位说要扣完我当月工资，而且还是用人单位的经济损失由我来承担，我是实习生。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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魏涛律师
盟
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您好，这种情况是否在入职之前有所约定？扣完工资并承担损失是不合理的，您可以先行协商沟通，也可以提请劳动仲裁。
2020-06-11 09:46:10
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实习生在试用期辞职是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，实习生可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。所以根据我国法律规定，实习生亦应当获得相应的工资。
2020-10-25 18:41:25
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离职时，被克扣工资最好是采取以下措施：
1、为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、一般是找劳动监察部门投诉。
3、离职后，就要从劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁。
4、发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
2020-08-02 10:14:36
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如果实习生在实习期间通用人单位约定有工资，而用人单位没有按时给付存在拖欠的情况下，实习生可以到当地劳动局申请仲裁，要求应发工资并支付应发工资的25%经济补偿。
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2020-06-30 15:45:49
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