跟老板提出离职后，老板没有和我们签署劳动合同，也没有买社保啥的，我这个应该怎么处理。
更新时间：2020-06-10 15:17:33人浏览
问题描述：
我在一个三线城市的奶茶店工作，奶茶店是加盟店，有老板的那种，面试的时候老板没有跟我提培训费的事情，我干了二十多天后，打算干满一个月离职，跟老板提出离职后，老板说要收取400元培训费，实习期一个月工资就1800元，正好我是打算干满一个月。我有和老板电话沟通的语音，因为我面试的时候也不知道有培训费一说，所以现在不知道怎么办，对了，老板没有和我们签署劳动合同，也没有买社保啥的，还有就是老板根本没有花钱让我去外面进行培训，希望各位大佬解惑一下，我这个应该怎么处理。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
合同对双方当事人具有法律约束力，应当根据合同约定履行义务、承担违约责任，无法协商的，保全对自己有利的证据向法院起诉维权。
2020-06-10 15:00:56
咨询我
杨学春律师
盟
服务地区-北京北京·电话-158-1094-8171
对方不得要求你支付培训费，实习期提前三天辞职就可以，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
2020-06-10 15:17:33
服务地区-北京北京
你好，合同违约需承担违约责任，合同一经订立，双方就应当履行合同规定的义务，如果不履行合同义务则会构成违约，应当按合同规定，承担违约赔偿责任。
2020-06-10 15:04:52
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