然后辞职马上到期了,可以去告劳动局吗
更新时间:2020-06-10 16:21:02人浏览
问题描述:
上了几个月班,然后辞职马上到期了,老板说工资全部扣完,可以去告劳动局吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
国家规定单位必须与聘用员工签订劳动合同,工作一个月以后必须购买社保,试用期离职书面申请书递交给公司三日后,可办理离职交接手续,正式员工离职书面申请书递交给公司1个月后,可办理离职交接手续。工资发放时间最晚25日以内必须结清。否则可以拿着工作证明文件和资料,到当地劳动监察大队申诉处理。
2020-06-10 16:21:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期不愿续签 职工无需申请辞职
王某2008年6月与某公司签订了1年期限的劳动合同。2009年6月合同到期后,王某不愿续签,到公司办理档案转移手续。公司认为其未按法律规定提前1个月写出辞职申请
辞职
人浏览
你好,你提前30天提交书面离职通知书就可以走了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不签合同可随时提出辞职吗?
网友你好:我在一家港资工厂做美工一职,进厂已一年多一个月去年1月1号,当时我的试用期是三个月,而我却是六个月后才转正的。但转正并不是就签了合同,也就是从7月开始
合同解除和终止
人浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者依法提出离职,离职日期到了后,劳动者可以要用人单位办理离职手续,依法结算劳动者的合法工资,用人单位不发工资或者非法克扣劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞工到期了,工资公司说要压一个月属于违法行为,劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用工单位辞退工人未支付工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般劳动仲裁时效是一年。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业拖欠工资、社保费的,劳动者可以辞职,并可主张用人单位支付经济补偿。用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同(或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!试用期提前3天辞职,非试用期提前30天书面辞职,到期可以离职,协商不成向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资,在起诉之前要先向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,若对仲裁裁决不服的,当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您在工厂工作期间,工厂应为您缴纳社会保险费。依据《中华人民共和国社会保险法》,员工有权要求单位为其办理社会保险登记并缴纳相应费用。若从2009年起工厂未给您缴纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如果是非个人意愿辞职可以领取失业金。1、如果领失业金,离职证明(解除劳动关系证明)上必须注明是非个人意愿(如辞退、合同到期单位不续签等原因)才能够领取
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以和学校协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好:在上海,劳动者重新就业后又再次失业的,若符合领取失业保险金的条件,可以继续申领。其领取期限根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已核定过领取失业保险金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你应该找民政部门帮你办理低保啊
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁应当到本区域内的劳动争议仲裁委员会。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以向当地劳动监察部门求助,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询