请问这违法吗？如果我现在想离职，请问需要提前一个月提申请吗？这种情况我可以直接离职吗？
更新时间：2020-06-09 22:53:25人浏览
问题描述：
你好，请问一下，我们公司2月份发文件承诺疫情期间只发一半工资，等公司度过难关补发剩下的一部分工资，但是昨天开会突然说，2月到6月的另一半工资不发了，请问这违法吗？如果我现在想离职，请问需要提前一个月提申请吗？这种情况我可以直接离职吗？谢谢！
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
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服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
2020-06-09 15:00:48
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杨学春律师
盟
服务地区-北京北京·电话-158-1094-8171
已经约定补发剩余工资，公司不履行的，员工可解除合同，无需提前一个月，并要求经济补偿和剩余工资，协商不成可申请劳动仲裁
2020-06-09 13:54:34
服务地区-北京北京
工资被用人单位拖欠的，可以投诉到当地劳动执法监察大队，或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，如果还不支付，可向法院起诉，申请法院强制执行。
2020-06-09 15:02:47
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