劳务公司人员扣留我的身份证
更新时间：2023-01-10 08:06:08人浏览
问题描述：
劳务公司人员扣留我的身份证
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助169221人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析：公司扣留劳动者的身份证是违法的，公司没有权利扣押员工的身份证原件。根据相关的未规定可知，国家机关或者有关单位的工作人员在履行职责或者提供服务过程中，应当当场核查居民身份证的人、证一致性，不得擅自记录居民身份证记载的公民个人信息，不得擅自复印、扫描居民身份证，不得扣留或者抵押公民的居民身份证。
2023-01-10 08:06:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位使用劳务人员的规定
用人单位使用劳务人员有哪些规定？用人单位因季节性、临时性、突击性用工需要，或因单位原因造成难以与所使用的劳动者直接签订劳动合同的用工需要，确需使用本市户籍劳动者
员工管理
人浏览
已满14周岁不满16周岁的，依法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚，处罚款。已满16周岁不满18周岁，初次违反治安管理的，依法应当给予行政拘留处罚的，不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣对劳务人员的好处
一．保证有限的就业机会优先分配给最有效率的群体。二．无后顾之忧。“津正”依法与劳务人员建立劳动关系，工龄、保险、退休等都由”津正”负责，保护了劳动者的合法权益。
劳务派遣
人浏览
已满14周岁不满16周岁的，依法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚，处罚款。已满16周岁不满18周岁，初次违反治安管理的，依法应当给予行政拘留处罚的，不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务公司派遣劳务人员工资能否作为扣除基数
【问题】企业实行劳务外包，支付给劳务公司派遣劳务人员的工资是否可以作为福利费、工会经费、职工教育经费的扣除基数？【解答】企业支付给劳务公司派遣劳务人员的工资，实
税款缴纳
人浏览
劳动者遇到用人单位欠薪的情形该怎么办？1、劳动者有权向当地的劳动监察大队投诉。2、以未及时足额支付劳动报酬为由，要求解除劳动合同，并申请劳动仲裁，要求支付拖欠的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
，可以去劳动局处理这个事情的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以直接投诉下。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
网签后不可轻易违约。若确实需要违约，应与对方协商，达成一致可免违约金；否则，按合同约定支付违约金。处理时需谨慎，以避免法律风险和信誉损害。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据你们约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好，当合同中有约定违约责任和交付定金时，遵守合同一方可以选择其一进行主张。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收房发现房屋有质量问题购房者可以与开发商先行协商，要求开发商限期整改；房屋质量瑕疵不能修复或经修复仍不能达到约定质量标准的，购房者可以要求解除房屋买卖合同，并要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
合同已签署未生效时，可以根据《民法典》的相关规定申请解约，但需符合法定或约定的解除情形，或经双方协商一致。否则，擅自解除合同可能承担违约责任，影响合同各方的权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退款问题需依据合同约定，如平台拒退可寻求法律途径。根据《中华人民共和国民法典》，合同双方需履行约定，违约需承担责任。如情况严重，不及时处理可能影响个人权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果有新的物业公司进入了，前物业公司合同到期，就应该退出物业区域。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以收集证据向人民法院提起诉讼
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
