没有鉴定劳务合同，即将被公司遣散。请问该怎么赔偿我？
更新时间：2020-06-10 20:48:46人浏览
问题描述：
15位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好，用人单位自用工之日起一个月以上一年以内未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以主张11个月的2倍工资；社保是国家强制购买的，您可以要求单位为您补缴或者赔偿您相关费用，被公司遣散可以要求支付经济补偿，经济补偿与您的工作时间有关。如果您需要法律帮助，可以查看我主页信息与我电话联系，详细沟通一下具体情况，我会尽全力维护您的合法权益。
2020-06-09 10:30:30
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好，只有签署了劳动合同，才是需要买五险的，您这边和公司具体是劳动关系还是劳务关系，如果是事实上的劳动关系，没有签署劳动合同，没有买五险，并且公司遣散的话，您可以请求从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同期限的双倍工资，遣散费，经济补偿金等，如您还有其它疑问，详情您可以来电咨询。
2020-06-09 10:09:51
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钱志强律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-7606-2451
您好，没有签订劳动合同，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？您可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。没有买社保可以主张经济补偿金的。您表述的案件不是很清楚，方便的话请来电详谈，希望能够帮到您。
2020-06-09 15:22:52
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好，公司没有签劳动合同，应当从开始工作一个月内至一年期间支付双倍工资，没有买保险应当补缴，遣散没有正当理由应当支付补偿金。建议您先和单位协商，协商不成去劳动监察部门投诉或者提起诉讼！我的主页可以联系，我会全力为您解决问题！
2020-06-09 10:13:00
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丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
你好，是劳动合同不是劳务合同。公司没有签订合同是要给付双倍工资的，所以你是可以直接要的，要不到就申请劳动仲裁。直接打我电话吧，给你写个仲裁申请书，这个钱还是很大希望要回来的，只不过如果你去要，对方会跟你扯皮。
2020-06-09 10:17:24
咨询我
程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好，可以要求双倍工资的赔偿，可以向劳动局申请仲裁，您在这里留下的信息过于简略，同时为了您的隐私考虑，建议您可以在方便的时候来电和我详谈，我会根据您这边的具体情况给出对应的建议。
2020-06-09 11:03:37
服务地区-湖北武汉
你好，单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法，具体情况你可以再跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护你最大的权益。
2020-06-09 15:08:03
服务地区-湖北武汉
您好，您这边是否有工牌、工资转账等信息证明您和该公司有事实上的劳动关系，劳动法规定，用人单位如不和劳动者签订劳动合同，用人单位需要赔偿未签订劳动合同日期的双倍工资，同时您被公司无故辞退您可以请求相应的经济补偿金，您这边描述的情况不够详细，难以全面判断，具体情况您电话与我详谈，保障您的权益。
2020-06-09 11:51:53
服务地区-湖北武汉
你好，建议你先与公司协商解决，可以要求的补偿有入职以来的社会保险费用，以及没有签订劳动合同的双倍工资补偿，而且现在是被公司辞退，公司需要支付相应的经济补偿金，补偿金的数额与工作年限和工资的数额相关。具体情况，你现在的表述不是很清楚，你若方便可以跟我打个电话，我可以结合你的情况给出更为具体的指导和建议，来电咨询是免费的。
2020-06-09 10:24:18
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