只发了年终奖和补贴，她说只给我算19天的工资，我该怎么做
更新时间：2020-06-09 02:00:14人浏览
问题描述：
幼儿园老师，疫情期间没有发工资，只发了年终奖和补贴，五月24日跟园长辞职，园长让我把2-6月份的社保钱全额还给她，而且一月份我正常上班的，她说只给我算19天的工资，我该怎么做
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
休产假的工资是基本工资还是全额工资？
劳动法中有明文规定，女员工在初次生产时享有不少于90天的带薪假，就是说在产假期间单位必须发全额工资，任何补助、奖金、福利待遇、以及你提到的出勤工资等都不能少。
工资
人浏览
未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：1、和老板协商解决；2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
计算经济补偿金的工资是否包括加班工资和住房补贴、生活补贴？
[案情简介]nbspnbspnbspnbspnbsp[评析]nbspnbspnbspnbspnbsp广东（深圳）国扬律师事务所劳动争议法律服务部nbsp
加班费
人浏览
劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。因此，在出现工伤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司涉嫌违法，你可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动部门投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，会发工资的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求公司补发加班工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定书诊断不全，应：1.及时联系工伤认定部门，提出补充申请。2.提供完整的医疗证明和病历，以证明所有伤害。3.咨询律师，确保法律程序正确，权益得到保障。4.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你是对外欠债了还是干啥
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生应根据公司实际情况选择签订实习协议或劳动合同。对于涉及正式工作的实习，应明确签订劳动合同，包括工作内容、薪资、时长等条款；而对于以学习为主的实习，可以签订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假放假不足可采取以下措施：1.与雇主沟通，提出合理的放假需求，争取更多休息时间；2.若沟通无果，可向劳动监察部门反映情况，要求其介入调查；3.在必要时，寻求律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动者享受健康权，这是基本的人权，劳动者生病请病假，用人单位无权不批准。法律依据：《中华人民共
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以看主管部门规定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，那现在是遇到了什么事情d
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班途中非本人主要责任交通事故伤害，视为工伤
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
