没有签订合法劳动合同出现工伤该如何补偿
更新时间：2020-06-09 09:24:54人浏览
问题描述：
你好：没有签订合法劳动合同出现工伤该如何补偿
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-海南海口
您好，认定工伤后，工伤补偿费用需要结合本人受伤前12个月平均工资以及实际产生的医疗费用以及交通费用、鉴定费用、住院天数、工伤等级等因素计算，以3000元平均工资、九级工伤以及住院30天为例：1、一次性伤残补助金：本人受伤前12个月平均工资（3000元为准）×9个月=27000元；2、住院伙食补助费：100元/天×30天=3000元；3、停工留薪期工资：3000元×12个月=36000元；4、一次性伤残就业补助金（终止劳动关系才有）：3000元×12个月=36000元；5、一次性工伤医疗补助金（终止劳动关系才有）：77676元÷12个月×10个月=64730元；6、医疗费：实际票据为准；7、辅助器具费：经劳动能力金鼎委员会确认需要安装辅助器具；8、鉴定费；9、交通费：实际票据为准。
2020-06-09 09:24:54
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属于工伤，根据实际案情以及诉求确定
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应当先确认劳动关系，再申请工伤。
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你好 看了您的咨询 可以规定
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