我同意解除劳动合同,我半年都在休产假,我这个法律规定应该怎么算,另外生育险应该公司提前付给我吗?
更新时间:2020-06-09 10:03:11人浏览
问题描述:
你好我产假158天后,6.1上班公司改革,由于看近三个业绩,我被迫成为要走的这批,我同意解除劳动合同,主要赔偿是按近1年的工资评论到每个月,然后n➕2,我需要咨询的是,我半年都在休产假,我这个法律规定应该怎么算,这样合理吗?另外生育险应该公司提前付给我吗?然后我合同3年马上到期,我怕公司托我不给我续签,然后我现在还在哺乳期吧!⚠️公司属于单方面解除劳动合同,不是破产
2位律师解答
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