劳动合同约定试用期为三个月,试用期未过,这样要给予解除劳动关系经济补偿吗?

更新时间:2020-06-08 22:41:23人浏览
问题描述:
劳动合同约定试用期为三个月,试用期未过,员工自己不愿意继续上班,这样要给予解除劳动关系经济补偿吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
廖翔律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-136-8686-0440
您好,试用期内解除合同,员工自己不愿意上班的,不需要支付经济补偿金。
2020-06-08 21:26:41
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
员工不愿意上班的,就让员工主动离职不用赔偿
2020-06-08 22:41:23
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