1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
你好，请问签订了劳动合同吗？试用期离职是可以要求进行一定的补偿的，因为试用期也是工作年限的一部分。请问你离职的原因是什么呢？如果是违法解除，可以要求其支付双倍的经济补偿金作为赔偿。请问你的试用期有多长呢？你现在的表述不是很清楚，你若有需要，可以来电免费咨询。希望维护你的权益。
2020-06-08 19:53:47
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