实习生提前三天离职并在公司没有告知合同也没有注明的情况下，月薪变成了日新（因为这个月恰好有法定休息五一节日）于是就被克扣了八天的工资是合法的吗？
更新时间：2020-06-08 16:03:40人浏览
问题描述：
你好我想请问以下：实习生提前三天离职并在公司没有告知合同也没有注明的情况下，月薪变成了日新（因为这个月恰好有法定休息五一节日）于是就被克扣了八天的工资是合法的吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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方乐律师
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你好，用人单位扣工资的行为是违法的，你可以要求公司补发。公司不同意的，你可以去劳动局投诉。如果没有劳动合同，对方可能会否认你们之间的劳动关系。你需要收集证据去证明你们之间的劳动关系，比如你的打卡记录、工作聊天记录、工资发放记录、工作服等。这些证据收集起来很麻烦，如果遗漏将对你不利，甚至你没法得到赔偿。建议你委托律师帮你收集证据，有利于维护你的合法利益。因为网络上面沟通很慢，没有即时回复你很抱歉，如果你有问题不清楚的直接电话咨询，主页有电话，需要进一步了解你的情况才能给你解答，希望能够帮到你。
2020-06-08 16:03:40
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