公司没有签订劳务合同，现在干了一个多月想辞职，但是公司上个月只发900块工资
更新时间：2023-01-10 08:58:47人浏览
问题描述：
公司没有签订劳务合同，面试的时候说一个月2500无责底薪，现在干了一个多月想辞职，但是公司上个月只发900块工资
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助67958人 · 响应时间 平均4分钟内
没签劳动合同的，员工可以通过依法向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来索要工资。并且未签订合同的期限超过一个月的，员工还可以要求每月的双倍工资的补偿。
2023-01-10 08:58:47
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者辞职到期，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不发最后一个月工资，离职员工怎么办
过完春节，有不少劳动者开始想跳槽，找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者，如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖，劳动者应该怎
工资新知
人浏览
辞职不签保密协议被公司扣工资合理吗？
律师表示：不可强制员工签竞业限制半年前，小陈在五里庙建材市场一家公司门面做营销工作，最近她向公司打了辞职报告准备离开。可是用人单位一直扣着两个月工资不发，要求小
工资
人浏览
你好，可以的。根据《劳动合同法》第三十八条第二款“未及时足额支付劳动报酬的”劳动者可以解除合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣员工的经济补偿金问题
现在劳务派遣已经成为非常常见的现象，特别是很多国企、事业单位在一些专业性不是很强的岗位都是在用劳务派遣员工，可以极大程度上减少人员开支。劳务派遣员工是跟派遣员工
劳动法
人浏览
工作多久了没有签订劳动合同
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
签订涉外合同注意事项：1、首先要做好市场调查和了解对方的资信情况，进行广泛深入的调查了解，搜集多种必要的信息资料，这是签订涉外经济合同的基础和前提;2、订立涉外
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果单位不签订劳动合同，劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，《劳动合同法》第十四条规定：“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
起诉讨债。、 ，，，，，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！立即请律师协助申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，依据合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期内签署劳动合同是有效的，但是实习生和用人单位必须均具有相应的劳动能力，能依法履行该合同中约定的义务，且必须遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、和诚实信用的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
合同解除后，常见的处理方式包括寻求恢复原状、采取补救措施以及请求赔偿损失等。具体的选择应根据合同的履行状况、合同性质以及当事人的约定等因素进行深入考虑。例如，如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故，赔偿车辆仅维修费，没有折旧费，非运营车辆是不赔营运费的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果租赁合同中有明确的提前终止条款，您可以按照条款规定办理退租手续。若合同未明确或对方不同意，可尝试协商或依据法律维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
手机银行的违约金是要你付的，中介收费过高，可以要求对方退款
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
