公司有考勤制度。迟到违纪超过两次被辞退不给赔偿合理吗?

更新时间:2020-06-09 08:42:03人浏览
问题描述:
您好,公司有考勤制度。迟到违纪超过两次被辞退不给赔偿合理吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
2020-06-08 14:54:11
韩委志律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-130-4228-2838
您好,要看用人单位的规章制度。
2020-06-08 15:32:54
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
具体看考勤制度的内容。
2020-06-08 14:54:59
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,请问您签署劳动合同了吗?。如问题没有解决,可来电咨询。
2020-06-09 08:42:03
张雪东律师
服务地区-北京北京
您好,不合理的,可以到劳动监察大队投诉!
2020-06-08 15:46:22
章敏律师
服务地区-北京北京
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2020-06-08 14:56:48
胡素卫律师
服务地区-北京北京
您好,请问您签署劳动合同了吗?
2020-06-08 14:38:05
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