带薪年假也不发放,一月工资拖欠到现在也没发,现在公司又改新政策没业绩不发底薪,?
更新时间:2020-06-08 16:56:33人浏览
问题描述:
您好,我想咨询一下,我是瑜伽老师,在瑜伽馆有一年多了,至今没有给我交五险,带薪年假也不发放,一月工资拖欠到现在也没发,现在公司又改新政策没业绩不发底薪,当初签的合同也没有给我,请问我应该怎么做啊??
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![杜红涛律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20201208103526k7rs99qc9puu242_110wh110.jpg)
杜红涛律师
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您好,单位是不能拖欠劳动者工资的,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议你聘请相关专业律师,具体情况你可以电话进一步跟我详细描述一下,希望能够保护你最大的权益。
2020-06-08 12:05:25
![丁嫣律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20200617164054md3xt5efpmwd129_110wh110.jpg)
丁嫣律师
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你好,底薪本来就是业绩以外的最低薪资,公司当然不合法,你可以直接去申请劳动仲裁。打我电话,我了解情况之后给你写个仲裁申请书,然后你带着它和相关材料去劳动仲裁委员会,钱肯定能要回来的。底薪不发太不可思议了
2020-06-08 09:58:35
![钱志强律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/1700538509853_110wh110.jpg)
钱志强律师
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您好,您是可以去劳动仲裁机构申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意的,您是可以去法院提起诉讼。
2020-06-08 11:32:07
![郭庆梓律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20210615142717f6hpnqgi36zr767_110wh110.jpg)
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你好,单位是不能拖欠劳动者工资的,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议你聘请相关专业律师,具体情况你可以进一步跟我详细描述一下,希望能够保护你最大的权益。
2020-06-08 16:56:33
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您好,及时申请劳动仲裁。
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