那个啥,进了一个小工厂,他们说,压一个月工资,工资在5.6.7.号发,我做了一个月了还是没有发工资

更新时间:2020-06-08 12:15:09人浏览
问题描述:
嗯,那个啥,我在东莞长安这里,进了一个小工厂,我进来的时候,他们说,压一个月工资,工资在5.6.7.号发,我做了一个月了还是没有发工资
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助164181人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
2020-06-08 12:15:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位支付的工资比当地最低工资标准低怎么办
单位支付的工资比当地最低工资标准低怎么办
单位支付的工资比当地最低工资标准低用人单位应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
劳动法
人浏览
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请确认劳动关系仲裁后可否起诉
申请确认劳动关系仲裁后可否起诉
申请确认劳动关系仲裁后,如果对仲裁结果不服的,当事人可以在法定期限内起诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条
劳动纠纷
次播放
1、租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益,承租人支付租金的合同2、租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的,视为不定期租赁。3、不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不支付加班费怎么办
单位不支付加班费怎么办
单位不支付加班费的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书
劳动纠纷
次播放
存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]劳动者患病或者非因工负
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位没有按时支付工资怎么办
单位没有按时支付工资怎么办
单位没有按时支付工资的,劳动者是可以有以下两种维权方式:1、可向当地劳动执法监察大队及社会保障部门反映此事;2、直接向劳
劳动纠纷
次播放
劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。你如果尽到了此条法律义务,用工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
很多种情况1.如果是上班时因公外出办事发生交通事故,属于工伤,老板不仅要全额给付工资,还可以按工伤申请保险赔偿(一般都有工伤保险)。2.如果是上下班途中由于非本
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
发生合同纠纷应向哪个法院提起诉讼
发生合同纠纷应向哪个法院提起诉讼
发生合同纠纷的起诉法院是:1、如果当事人约定由标的物所在地等与争议有实际联系的地点的法院管辖的,向其约定的法院起诉;2、
合同纠纷
次播放
工资收入属于夫妻共同财产的范围,如果离婚可以协商处理,协商不成原则上一人一半。《婚姻法》第十七条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:(一)工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工不给补偿怎么办
公司辞退员工不给补偿怎么办
公司辞退员工不给补偿,劳动者可以向劳动保障行政部门申诉或者仲裁委员会申请劳动仲裁,如果仲裁裁决后,公司还是不给的可以持仲
劳动纠纷
次播放
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工资刚好5000要扣税吗
工资刚好5000要扣税吗
工资刚好5000不用扣个人所得税了。根据《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》第六条规定,将个税免征额自201
劳动纠纷
次播放
根据法律规定,当事人在发生交通事故后,应按事故责任进行赔偿,如果当事人的事故损失已经由对方向其保险公司进行理赔,但对方没有将当事人应得的赔偿款交给当事人的,则当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕急辞工要扣工资吗
怀孕急辞工要扣工资吗
怀孕正常辞职和急辞,用人单位不得克扣工资。如果单位存在未缴纳社保、拖欠工资等,怀孕女职工提出解除劳动合同的,可以立即走人
劳动纠纷
次播放
员工年底辞职了,还有年终奖领吗?看看法律是怎么说的!
员工年底辞职了,还有年终奖领吗?看看法律是怎么说的!
(责任编辑:王小丹)
工资福利
人浏览
可以向工厂讨薪的。《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定,只要个人能够提供在这家公司工作过的证据(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被扣工资后“主动辞职”,是否有补偿?
被扣工资后“主动辞职”,是否有补偿?
迟到几分钟扣半天工资,不加班扣当天工资,这明显是不合法的行为。若因为用人单位不合理地扣员工工资,员工主动辞职是否能得到补偿?...
经济补偿金
人浏览
合同发生纠纷时,通常有以下情形:1,有明显违反约定行为,这是违约,那么可按合同违约部分的约定索要赔偿;2,存在故意隐瞒真实情况,诱使、误导对方作出错误的判断,这
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询