我雇人做6楼楼房防水,雇主个工人签订合同出意外不负责任!这个合同生效吗?雇主需要赔偿吗?

更新时间:2020-06-08 12:11:35人浏览
问题描述:
您好,我雇人做6楼楼房防水,雇主个工人签订合同出意外不负责任!这个合同生效吗?真的出现意外,雇主需要赔偿吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助69984人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,如果是工作原因导致的意外受伤,用人单位也是要承担赔偿责任的。
2020-06-08 12:11:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
雇佣工人意外受伤,雇主应担责
雇佣工人意外受伤,雇主应担责
雇佣工人在工地工作时,不慎从高处坠落受伤,而雇主拒绝赔偿。最后法院审理了,雇主刘老板没有明确的证据证明雇工王先生有上述明显的过错,故应该按照规定对王先生的人身损
劳动法动态
人浏览
1.根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;...2.你在工作的时候,由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第六十五条内容关于派遣关系中三方关系解除情形的规定,其基本思路是与本法关于解除劳动合同的规定相一致。此条第一款规定了被派遣劳动者的劳动合同解除
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同中,雇主与发包人承担连带责任?
劳动合同中,雇主与发包人承担连带责任?
劳动合同中,雇主与发包人承担连带责任?目前我国还存在其他形式的劳动用工形式,其中最重要的就是雇佣关系。在雇佣关系中,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的,雇主应当
劳动法律责任
人浏览
1.一旦发生医疗纠纷,病员及其家属有权在发生事故或事件不良后果发生后1年之内提出医疗事故或者事件的鉴定。2.病员死亡的,其家属应当在病员死亡后或收到尸检报告单后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
效力待定合同不被追认能主张缔约过失赔偿吗
效力待定合同不被追认能主张缔约过失赔偿吗
效力待定合同不被追认的,能主张缔约过失赔偿。效力待定合同一般符合故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况等违背诚
合同纠纷
人浏览
【第十条】承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任。【第十一
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位承担工伤保险责任之后,有权向包工头清偿。包工头是自然人,不具有法定用工主体资格,具有法定用工主体资格的用人单位把工程发包或者转包给包工头,包工头招用的工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
职工受伤单位需要承担责任吗
职工受伤单位需要承担责任吗
1、如果受伤职工和用人单位之间形成劳动合同关系且经认定属于工伤,那么工人应享受工伤保险待遇,单位应该协助受伤职工申请工伤
劳动纠纷
次播放
事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的,是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。交警的责任划分结论将会是下列五种责任情形之一,即一方负“全部
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果雇员故意造成交通事故,雇主要承担责任吗?
如果雇员故意造成交通事故,雇主要承担责任吗?
一般情况下雇员在从事雇佣活动中开车导致交通事故,雇主应当承担赔偿责任。但如果雇员因故意或者重大过失致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带责任后,可以
交通事故责任认定
人浏览
人身损害赔偿案件要根据案件的责任分配来确定每个人应当承担多少责任,如果老板、包工头以及第三人三者一起承担连带责任,那么对你每个人都有义务承担100%的责任,只要
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
非法雇佣童工应该承担什么责任
非法雇佣童工应该承担什么责任
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
劳动纠纷
人浏览
根据《合同法》第269条的规定,建设工程合同是承包人进行工程建设,发包人支付价款的合同。其中,委托他人进行工程建设并支付报酬的一方称为发包人,完成工程建设的一方
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工地发生工伤理赔流程
工地发生工伤理赔流程
工地发生工伤理赔流程:1、工地向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;2、由社会保险经办机构对工伤事故进行调查确定是
劳动纠纷
人浏览
工伤死亡赔偿协议需要谁签字
工伤死亡赔偿协议需要谁签字
工伤死亡赔偿协议由分配权的近亲属或者近亲属代表签字。职工因工死亡获得赔偿,不是死者的遗产,是对近亲属财产损失的补偿,因此
劳动纠纷
人浏览
需要由专业的鉴定机构进行鉴定,以鉴定的结果为准。赔偿范围:医疗费、误工费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费、护理费、日后恢复费、精神损失费等;如果构成伤残的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签了工伤赔偿私了协议有效吗
签了工伤赔偿私了协议有效吗
发生工伤情况后,如果劳动者和用人单位私下签订协议,而工伤赔偿协议符合法律规定是有效的。根据《劳动法》规定,用人单位与劳动
劳动纠纷
次播放
雇佣合同是指双方当事人约定一方于一定期间,为他方提供劳务,他方给付报酬的合同。雇员受雇主控制、指挥、监督是雇佣关系存在的基础。在雇佣关系中,雇主是控制他人行为的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询