适当给予赔偿,要求公司给予赔偿
更新时间:2009-03-27 17:23:16人浏览
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唐焕亚律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-138-5105-1050
你好!合同期满,可以解除劳动关系,你可以用书面方式通知单位。同时你可以要求单位按照国家的有关规定主张高温费,实行不定时的工作制职工,单位但应当按照法律规定每周不超过44小时的工作时间来执行,超出时间的可以按照加班工资支付,你还可以要求单位给予每满一年一个月工资的经济补偿,除非单位维持或超出原来的工资要求你继续签定劳动合同被你拒绝。
2009-03-27 17:23:16
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