我是做酒店前台接待的，而我们酒店旷工一天要扣三天工资。请问这个合理吗？（我们酒店是提前十五分钟打卡
更新时间：2020-06-06 19:18:09人浏览
问题描述：
我是做酒店前台接待的，在五月迟到三次以上，每次是五分钟以内，人事要按旷工一天处理。而我们酒店旷工一天要扣三天工资。不算满勤，其他的补助都没有。这样一算，我这个月本来可以发3300左右。现在直接减少了一千。请问这个合理吗？（我们酒店是提前十五分钟打卡，退后五分钟下班）。
3位律师解答
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-06-06 19:04:40
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对迟到被扣三天工资的情况，要先确定公司的规章制度，若有规定并且合法有效的，那么扣工资合法。
2020-06-06 19:01:32
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