我舅舅在煤矿上班,受伤了,只愿给赔偿2万多块钱,他每个月的工资都是7千多,他们公司没有走保险

更新时间:2020-06-08 11:15:59人浏览
问题描述:
我舅舅在煤矿上班,受伤了,脚掌骨断了三根,现在他们公司,只愿给赔偿2万多块钱,他每个月的工资都是7千多,在陕西延安工作,他们公司没有走保险,
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
安寅律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-185-2956-1919
你好,请问有没有合同呢?
2020-06-06 14:27:01
巫皇杰律师
服务地区-广东深圳
工伤鉴定然后起诉索要赔偿
2020-06-08 11:15:59
雷学兵律师
服务地区-广东深圳
这个可以要求公司走工伤认定
2020-06-06 16:21:53
陶雄利主任律师
服务地区-广东广州
你好,建议你积极诉讼处理
2020-06-06 15:09:29
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司股权转让费用
公司股权转让费用
1、企业所得税。企业转让股权取得的收入应作为企业的收入总额计算应纳税所得额。2、增值税。就是原来的营业税改增值税后,原营
股权转让
次播放
超过了法律或行政法规规定或超过约定时间不发工资,都是视为违法行为;还追究刑事责任须具备相应的条件:1、“拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
省了4千,亏了3万
省了4千,亏了3万
今日,一张欠费催缴通知单大火,发现原本只有4000多元的物业费,却因拖沓几年不交,导致需要缴纳的滞纳金逼近3万元。这是何故?这件事情,你怎么看?滞纳金是否有相关
债权债务常识
人浏览
用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且无故拖欠其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业拖欠百万工资,罚款却不超两万
企业拖欠百万工资,罚款却不超两万
岁末年初,常会出现农民工讨要欠薪的情况。尽管相关部门加大了打击力度,一些无良单位、负责人也因此受罚,但欠薪仍未杜绝。当前,导致工资拖欠的原因有哪些?治理难点在哪
劳动法动态
人浏览
用人单位被撤销或决定提前解散的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同  企业赔偿门卫6倍工资
不签劳动合同 企业赔偿门卫6倍工资
核心内容:不与劳动者签劳动合同是违法行为。日前,绍兴县人民法院审理了一起劳动纠纷案,一企业门卫因不满工作单位不签合同,干了4个月之后离职,并将用人单位告上法庭。
工资新知
人浏览
在试用期内也应该有享受保险,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。我现在的公司两个月,试用期是三个月,但是公司
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人可通过提起民事诉讼的方式维权,请求法院判令对方承担相应的给付责任。一、当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
北京:职工受伤可走保险赔偿
北京:职工受伤可走保险赔偿
今年7月,北京市将在烟花爆竹、危险化学品、建筑施工等行业推行安全生产责任险,保障企业承担经济赔偿的能力。未参加工伤保险却因生产安全事故受伤的从业人员,有权要求企
劳动保险政策
人浏览
用人单位缴纳社会保险的总原则:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不复工可以辞职吗
企业不复工可以辞职吗
企业不复工,员工可以辞职。员工可以与企业协商一致辞职,也可以提前三十日向企业发出书面的辞职通知来辞职。如果员工在试用期的
劳动纠纷
人浏览
调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
我拿3倍工资,却被炒鱿鱼?
我拿3倍工资,却被炒鱿鱼?
十一假期进入了尾声,大家大都开始休息调整准备开始上班了,而我却接到一个不幸的消息,我的一个远房表弟却不得不重新寻觅自己的下一份工作。我很震惊,我表弟刚工作几个月
劳动法动态
人浏览
首先需要申请工伤认定,在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级,之后申请工伤待遇审核获取赔偿。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资是合同工资的多少
试用期工资是合同工资的多少
试用期工资,是不能低于合同工资的的百分之八十,不能低于公司相同岗位的最低档工资,也不能低于公司所在地的最低工资标准。而具
劳动纠纷
人浏览
3倍工资是乘以3吗
3倍工资是乘以3吗
3倍工资是由基本工资除以每月的天数之后,再乘以三。根据《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于
劳动纠纷
人浏览
劳动者与用人单位之间因工资问题产生的纠纷,属于劳动纠纷,即劳动争议。我国处理劳动争议的程序通常为:协商、调解、仲裁和诉讼。建议协商解决,当然,协商不是处理劳动争
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资是按基本工资还是全额工资算
加班工资是按基本工资还是全额工资算
加班工资一般是按基本工资来计算,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。劳动合同明确约定了职
劳动纠纷
人浏览
1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从你离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询