请问公司的女职工产假休完刚回来上班一个月就提交辞职,我们公司能要求赔偿吗?在产假时,社保给她交了
更新时间:2020-06-05 21:37:00人浏览
问题描述:
请问公司的女职工产假休完刚回来上班一个月就提交辞职,我们公司能要求赔偿吗?在产假时,社保给她交了,生活补贴也发了,生育险报销也给了,结果回来上班一个月适应不了要辞职
2位律师解答
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按规定是给的是全额工资,而不是支付基本工资。由于公司为你缴纳了生育保险,所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后,职工将社保中
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你好。很高兴为你解答你的问题。法律规定,用人单位必须为劳动者购买社会保险,社会保险包括:养老、生育、工伤、失业、医疗。购买生育险的劳动者,在生育期间可以享受生育
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可以协商支付;根据劳动合同法规定,劳动者提出辞职是没有经济补偿金的
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你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,必要时可以向当地法院起诉
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不符合劳动法和社保法的规定
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你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
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社保是吗,应当缴纳
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