合同规定了工资，在没有满两年的时候要降我工资或者解除劳动合同，我能得到什么样的赔偿
更新时间：2020-06-05 21:12:00人浏览
问题描述：
跟公司前两年劳动合同，合同规定了工资，如果公司效益不好，在没有满两年的时候要降我工资或者解除劳动合同，我能得到什么样的赔偿，谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
钱志强律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-7606-2451
您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报。同时，单位也不能单方面解除合同，如果单位无故解除合同，您可以向劳动监察部门申请仲裁，并请求赔偿金。希望我的回答可以帮助到您。
2020-06-05 18:19:57
服务地区-湖北武汉
你好，单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法，具体情况你可以再跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护你最大的权益。
2020-06-05 21:12:00
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