在公司工作八年,未签订劳动合同,仅购买养老保险和工伤保险,没有生育险以及失业险。应当怎样维权?

更新时间:2020-06-06 08:48:38人浏览
问题描述:
公司工作八年,未签订劳动合同,仅购买养老保险和工伤保险,没有生育险以及失业险。现在公司变相逼老员工自己请辞,过去工作双休制变更为单休制,以及降薪。员工反抗,领导说那就自己请辞。应当怎样维权?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭庆梓律师 咨询我
服务地区-湖南长沙·电话-177-7584-1080
您好,可以要求赔偿的,我可以帮助您提起劳动仲裁申请书,单位不签劳动合同可以要求给付双倍工资的经济补偿金,您是什么时候入职的呢?入职时间会影响经济补偿金的数额,有相关证据能证明劳动关系吗?劳动关系是索要赔偿的重要前提,建议您尽快找律师介入协助您收集重要证据,以便根据您的情况给出合适的应对方案,你可以点击我的头像获取联系方式,联系我,我会用专业的法律知识,尽全力维护你的正当利益
2020-06-05 17:23:32
尹品华律师
服务地区-湖南株洲
可以仲裁,别写辞工单,我还是有办法帮你要赔偿
2020-06-06 08:48:38
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