公司以关门型式解除合同,任质时工资在五仠左右,劳动者能得到多少补偿
更新时间:2020-06-05 16:34:07人浏览
问题描述:
在任质期还没有做满二个月,公司以关门型式解除合同,任质时工资在五仠左右,劳动者能得到多少补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助165982人 · 响应时间 平均1分钟内
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2020-06-05 16:34:07
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助184333人 · 响应时间 平均1分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2020-06-05 15:06:12
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助112817人 · 响应时间 平均2分钟内
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
2020-06-05 14:54:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
与劳动者解除合同该付多少补偿?
网友疑问:我在续订合同时,劳动报酬分为基本工资和奖金,职责三部份,基本工资是市最低工资,我续订合同以前是3600元月,公司解除合同的话,可以补偿多少呢?奖金,职
解除劳动合同
人浏览
用人单位解除合同不符合劳动合同法第三十九条、四十条、四十一条规定,属于违法解除合同,劳动者可以主张继续履行合同或者二倍经济补偿金的赔偿金。用人单位解除劳动合同需
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员,员工能拿多少补偿金
近两年,各大公司裁员事件成为全球新闻的主旋律,无论是金融危机引发的诱因,还是企业经营战略存在的缺陷。对于职场白领来说,了解《劳动合同法》,随时与非法裁员行为作斗
劳动仲裁法解读
人浏览
用人单位辞退劳动者,是否应该给予补偿?
2004年9月1日,李先生与深圳一家工厂签订劳动合同,期限自当月起至2005年8月31日止,月薪2000元,合同中注明李某的工作岗位是人事部主售,工作地点在深圳
解雇辞退
人浏览
关于公司延迟发工资,例如:无故拖欠工资,是指用人单位在无正当理由的情况下拖欠员工工资的行为,超过《**省工资支付规定》的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 建议申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不能随意扣除劳动者的工资,违法私自扣除劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理,可以看看公司章程的规定,违法解除劳动合同,用人单位是要赔偿经济补偿金的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,需要支付经济补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违法辞退,可以要求单位支付双倍经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看你的工资等收入情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您的具体问题是什么
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,双方签就可以了,有第三方见证当然更好;如对方不愿意签,说明协商不成,可以通过诉讼解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询