如“试用期前十天任何情况离职不与结算工资，试用期内员工单方面辞职的按基本工资的60%结算，合同期中途离职的未结算工资按70%结算“这种规定合法吗？
更新时间：2020-06-05 15:41:16人浏览
问题描述：
你好，我问一下入职疏忽签了不合理协议，如“试用期前十天任何情况离职不与结算工资，试用期内员工单方面辞职的按基本工资的60%结算，合同期中途离职的未结算工资按70%结算“这种规定合法吗？
1位律师解答
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