因为老板违反了合同法拖欠克扣工资3万左右,并且不缴纳五险,还要我赔偿他培训费想了解下因为公司违反劳动法解除了劳动合同那份培训协议还对我生效吗?

更新时间:2020-06-04 18:05:17人浏览
问题描述:
就是我和公司签了一个五年的合同2018年12.1日签署,另外再签了一个三年的专项培训协议2018.12月签署他写的是培训费18000多。因为老板违反了合同法拖欠克扣工资3万左右,并且不缴纳五险,我就口头通知他解除劳动合同。离职后拖欠的工资一律不给了,还要我赔偿他培训费想了解下因为公司违反劳动法解除了劳动合同那份培训协议还对我生效吗?要求我去赔偿他培训费合理吗。到目前他还欠我四个月的工资,还有押金都没有返还总共:3万多。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王常青律师
服务地区-福建福州
双方争议可以申请劳动仲裁解决
2020-06-04 18:05:17
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