我与a公司签订了劳动合同,调岗的方式让我自动离职,请问我可以维权吗?
更新时间:2020-06-05 09:49:41人浏览
问题描述:
我与a公司签订了劳动合同,调岗的方式让我自动离职,请问我可以维权吗?我与a公司签订了劳动合同,但是公司却让我做b公司的工作(法人不同),现在公司以每月逐渐扣薪,调岗的方式让我自动离职,请问我可以维权吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![梁广宙律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/202103311818224vganuuteyx7967_110wh110.jpg)
梁广宙律师
盟
服务地区-广东广州·电话-139-2878-7639
如果他降低你的工资,降了你的职位,你可以以这个为理由提出解除劳动关系,要求给经济补偿金。
2020-06-04 20:14:22
![吴冰冰律师团队律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/20210827154205ftp5m3ywu4hg925_110wh110.jpg)
服务地区-广东广州
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资; 3、如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的。当然,用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。劳动者拒绝调整岗位的,用人单位据此解除劳动合同,属于合法解除,但是用人单位也是应该支付经济补偿。
2020-06-05 09:49:41
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