雇佣关系派遣关系或类似关系不适用劳动法，亦不代表双方建立劳动关系，是不是违反了合同上的条约它个黑厂啊我是个学生
更新时间：2020-06-04 18:02:45人浏览
问题描述：
想去一个厂里面试可是他合同里写甲方与乙方不建立劳动关系，雇佣关系派遣关系或类似关系不适用劳动法，劳动合同法等劳动法规，如因服务需要乙方佩戴甲方标志，办理员工卡或办理与甲方员工类的手续，亦不代表双方建立劳动关系，仅为开展工作便利。而且合同上明确规定签完字一式两份甲乙双方各执一份可是我签完字他没给我是不是违反了合同上的条约它个黑厂啊我是个学生
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。
2020-06-04 18:02:45
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劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
2020-06-04 17:45:55
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你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2020-06-04 17:38:33
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