总公司在外地现在商场要撤店员工怀孕了怎么赔偿和其它员工一样一年算一个月工资吗?
更新时间:2023-01-10 13:23:40人浏览
问题描述:
总公司在外地现在商场要撤店员工怀孕了怎么赔偿和其它员工一样一年算一个月工资吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助100171人 · 响应时间 平均2分钟内
公司违法开除怀孕员工的,要按经济补偿标准的二倍来赔偿员工,员工在公司每工作满一年的,赔偿给员工两个月的工资;六个月以上不满一年的,按两个月的工资计算;不满六个月的,则赔偿给员工一月的工资。
2023-01-10 13:23:40
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同期内被辞退经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》给予了女职工和未成年工一系列的特殊保护,比如在怀孕期间不得安排女职工从事一些劳动强度大的工作等。法律规定,不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
股东在公司上班的工资怎么算
公司的发展往往离不开股东的出资,但是也有一些大股东在公司担任相应的职位,工资方面的发放往往是一个难题,许多人不知晓。那么对于股东在公司上班的工资怎么算呢?下面就
股东出资
人浏览
劳务派遣员工的经济补偿金应当以实际工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工的赔偿要缴税吗
公司辞退员工的赔偿是要缴纳税款的,达到法定征税标准就需要缴纳税款的。纳税是每个公民的义务,逃避义务面临的通常是更严厉的惩罚。更多关于公司辞退员工的赔偿要缴税吗的
经济补偿金
人浏览
公司辞退员工的正常程序是什么,用人单位对违纪职工实施辞退时,必须按照国家规定的法定程序进行。其程序是:(1)在辞退违纪职工时必须切实查清违纪事实,取得确凿的证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先与用人单位协商,协商不成,可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。根据劳动合同法第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资是劳动报酬,只有付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利,试用期被辞退,用人单位应当按照劳动者提供的劳动支付工资报酬,应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司停业,员工工资怎么算
因公司不景气或其他原因导致公司停业的,员工的工资应该怎么算?我们应当分具体情况来讲,一是公司只是停业一段时间,没有解散和终止的,要向职工支付部分工资;而如果是公
工资
人浏览
1、员工可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金2个月工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班一天被辞退公司赔半年工资
吕某上班第二天就被辞,去公司理论又被打,报警后称民警不认真处理,将公司和市公安局分别告上法庭(本报9月29日曾报道)。近日,吕某状告公司一审有了结果,虽然吕某只
工资
人浏览
工作时间工作场所工作原因受伤应是工伤。如上班中突发疾病经抢救四十八小时内死亡算工伤,上下班途中发生非本人主要责任的交通事故也是工伤.工作时间内因为工作关系受到暴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班一天被解雇公司赔半年工资
广东信宜人吕金生上班第二天就被辞,去公司理论又被打,报警后称民警不认真处理,将公司和市公安局分别告上法庭(本报9月29日曾报道)。近日,吕金生状告公司一审有了结
工资
人浏览
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询