我的劳务合同4月30号到期，单位通知续签，支付培训合同的违约金，才能离职，是否合理
更新时间：2020-06-04 15:03:33人浏览
问题描述：
您好，我的劳务合同4月30号到期，单位通知续签，个人一直没续签，与6月4日提交辞职报告，单位要求我继续工作30天后，支付培训合同的违约金，才能离职，是否合理
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合同到期了，没有续签是可以随时离职的。《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；等等
2020-06-04 15:03:33
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员工合同到期员工不续签可以离职，劳动合同到期即止，用人单位依法通知劳动者办理离职手续即可，用人单位不需要支付经济赔偿，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2020-06-04 14:50:38
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