咨询下劳动纠纷的事，三个月后底薪降到1000元。还要扣工资的百分之20，是否可以申请经济补偿。
更新时间：2020-06-04 14:54:13人浏览
问题描述：
律师你好，咨询下劳动纠纷的事，谢谢。我在私营企业工作近8年，今年4月初因工作调整，换新工作岗位，公司给底薪1500元，三个月后底薪降到1000元。以前每月工资都要拖欠一个月发放，每月还要扣绩效150元，还要扣工资的百分之20，要年底发。我现在离开公司，3月的工资和4月的工资还有前期扣的拖到6月才发。这样离开公司，我是否可以申请经济补偿。谢谢
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各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金
2020-06-04 14:54:13
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-06-04 14:50:42
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2020-06-04 13:22:28
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