我是劳务派遣到西藏工作的员工，合同签订的是5天8小时工作制，我该怎么维护自己的权益？
更新时间：2020-06-04 14:48:25人浏览
问题描述：
我是劳务派遣到西藏工作的员工，合同签订的是5天8小时工作制，工资实行包干制（每月2w），但到工地以后从未有过双休和节假日（也没有相应的报酬），今年4月底请假一个月，回到单位却被告知请假期间没有分文工资，这样合乎情理吗？我该怎么维护自己的权益？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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