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1、要看劳动者因什么原因而找劳动局。如果是属于劳动仲裁委员会管辖的事项去找劳动局，那不管是否有劳动合同都达不到预期效果的。2、就属于劳动局管辖的事项而言，劳动合同并不是证明一切与劳动相关争议事项的唯一的证据。因此，没有劳动合同也可以大胆的去找劳动局
2020-06-03 21:12:11
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口头合同也是有效的。在日常生活中，书面合同是我们最常用的合同订立方式，但除法律、行政法规另有规定以外，可采用口头形式订立合同。口头合同有效需要满足以下法定条件：
1、内容不违反法律和行政法规的强制性规定；
2、订立合同的主体具有民事行为能力和民事权利能力；
3、意思表示真实
1、内容不违反法律和行政法规的强制性规定；
2、订立合同的主体具有民事行为能力和民事权利能力；
3、意思表示真实
2020-06-03 19:37:29
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在日常生活中，书面合同是我们最常用的合同订立方式，根据合同法第十条规定：“当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式”。除法律、行政法规另有规定以外，可采用口头形式订立合同
2020-06-03 19:30:31
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