前台员工申请离职后,可以马上让她离职吗?
更新时间:2023-01-10 18:59:34人浏览
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前台员工申请离职后,工作不好好做,一直故意引起客诉,可以马上让她离职吗?
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员工提离职不可以马上让他走。通常情况下,在试用期未满的情况下,如果用人单位可以证明劳动者不适合入职。那么单位可以当天和劳动者解除劳动合同。在劳动者的试用期已满的情况下,如果劳动者解除合同要和用人单位解除合同,那么需要提前一个月通知用人单位,还要支付一个月工资。
劳动者试用期辞职流程是什么:
1、提前三日提出离职申请;
2、在离职申请通过后,与同事做好工作、工具物品交接;
3、去公司人资组结算工资;
4、公司出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者试用期辞职流程是什么:
1、提前三日提出离职申请;
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4、公司出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
2023-01-10 18:59:34
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