和公司签的无固定期合同,进单方终止合同,培训或调岗后仍未达到业绩要求,能否申请补偿?

更新时间:2020-06-08 11:28:21人浏览
问题描述:
和公司签的无固定期合同,因没有达到业绩要求,进单方终止合同,能否申请补偿?培训或调岗后仍未达到业绩要求,能否申请补偿?主要咨询第二个情况,谢谢~
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
罗龙江律师
服务地区-浙江杭州
可以去当地劳动局咨询一下
2020-06-08 11:28:21
吴一帆律师
服务地区-浙江杭州
用人单位以此为由解除劳动合同的,劳动者可以申请经济补偿。补充一点,业绩要求的相关规章制度需要员工或员工代表签字同意才能生效。
2020-06-03 08:38:01
郑斐戈律师
服务地区-浙江杭州
你好,劳动者经培训转岗仍不能胜任工作的,单位可以提前30天告知或支付一个月工资,解除劳动合同
2020-06-02 17:48:18
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