补偿金按满一年算一个月补偿，但是合同到期前几个月公司一直放假，只拿到最低工资，这个补偿金应该怎么算
更新时间：2020-06-02 17:48:41人浏览
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你好，根据劳动合同法规定， 如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，公司应该签订，公司提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的话，公司拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
2020-06-02 17:48:41
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