进厂没签合同,自愿离职后,还可以要求二倍工资吗?

更新时间:2023-01-10 22:51:29人浏览
问题描述:
进厂没签合同,后签无固定期限合问,自愿离职后,还可以要求二倍工资吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张力律师 咨询我
服务地区-四川绵阳·电话-131-5888-4444
你好 是可以主张二倍工资的!!!!
2020-06-02 11:34:33
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助125051人 · 响应时间 平均3分钟内
自愿离职不可以申请双倍工资。用人单位从用工之日起超过一个月不满一年的时间内,没有和劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定,不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-01-10 22:51:29
邓志强律师
服务地区-四川绵阳
你好,已经签订了合同,不能要求双倍工资。
2020-06-03 08:32:41
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,自己离职,没有经济补偿金
2020-06-02 11:23:07
包建文律师
服务地区-四川绵阳
可以…具体要看离职理由
2020-06-02 10:58:54
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