扣工资未发的百分之三十，有三天国家规定的，超过四天请假工资延迟发，这样的工厂能告？
更新时间：2020-06-02 17:11:54人浏览
问题描述：
工厂急辞工，扣工资未发的百分之三十，5.1劳动节放假7天，有三天国家规定的，4天拿我们周六，周日来补，请假扣加班跟周末，超过四天请假工资延迟发，这样的工厂能告？怎么告法，求助一下，谢谢
4位律师解答
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