签订了合同,属于违法吗?有什么办法能够维权。还是必须9点上班,这属于非法加班吗,可不可以请一个月假
更新时间:2020-06-02 05:17:19人浏览
问题描述:
个体户经营一家婚纱摄影工作室,我在那上班上了半个月左右,签订了合同,因业绩要求,每天18点下班推迟到晚上十点下班,业绩完成就可以提前走,业绩没完成,必须到十点后才能下班,属于违法吗?有什么办法能够维权。我提了离职说法,老板说可以,按正常程序走,明天还是必须9点上班,晚上十点下班,但是下班时间正常完成工作是18点下班的,这属于非法加班吗,下班推迟在婚纱摄影这一行里面,从来没有说过加班费的一个问题,就好像加班很正常,就属于正常上班的一个情况。提了离职后,可不可以请一个月假,时间到了就离职走人
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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