集体企业里面，工资相差有明文规定么，在可以正常发放工资的前提下可以随意降低职工工资或要求职工下岗吗
更新时间：2020-06-01 21:45:08人浏览
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集体企业里面，单位正职 副职和职工，工资相差有明文规定么，在可以正常发放工资的前提下可以随意降低职工工资或要求职工下岗吗
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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
2020-06-01 21:45:08
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单位随意降低工龄工资肯定是不可以的。用人单位不得单方面调整劳动工作岗位，也不能随意降低其工资报酬。降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件
2020-06-01 21:26:50
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-06-01 20:59:01
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可以申请劳动仲裁的，
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你好，可以起诉处理。，如需帮助可以致电
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