离职后没有领到薪水怎么办
更新时间：2020-06-01 20:02:23人浏览
问题描述：
离职后没有领到薪水怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后加班费不给怎么办
很多企业为了增强自己的市场竞争力，都会合理安排企业员工进行加班。现在很多企业为了让自己的经济效益最大化，甚至会拖欠或者是不支付劳动者的劳动报酬和加班费。那么离职
劳动争议处理
人浏览
离职后怎么领取失业保险
失业保险也是我们常说的五保一险中的一项，对于失业保险的领取是需要满足一定的条件的，首先不能是员工主动的辞职，一定是公司的辞退或是其他非自愿的情况，同时单位与个人
失业保险
人浏览
劳动者在试用期离职的，用人单位应当支付其工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后公司拖欠工资怎么办
在我国，经济比较发达的国家，那么离职后公司拖欠工资怎么办，你又是否知道如何划分的呢？那么接下来，法律快车小编将会为您带来了关于离职后公司拖欠工资怎么办的相关信息
工资
人浏览
1、你与公司之间建立了合法的劳动关系，应当受到劳动法等相关法律法规的保护；2、用人单位如果对你调岗是对劳动合同的变更，根据《劳动合同法》35条规定，需要与你协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
去劳动局投诉，或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门申请劳动仲裁维权。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
请确定自辞职之日起至今是否满一年？
如不足一年即未过时效，建议尽快提起仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了三方协议不去会承担违约责任。三方协议也就是指《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，它是明确毕业生、用人单位权利和义务的一份合同，签了三方协议不去，意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
法律分析：可以先到工商、消协投诉，一般工商、消协会在中间调解，若调解后双方不能达成赔偿协议，则只好通过法院起诉了。法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
投诉学校可以从以下平台进行：1、可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉；2、可以拨打当地投诉电话，向教育局反映情况；3、可以登录当地教育局的官网，进行网
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
可以，微信聊天记录可作为证据。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，电子数据可以作为证据使用，微信聊天记录属于电子数据范畴。对方收取超额费用且未按约定提供服务，构成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，小心上当受骗，谨慎转款
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要考虑对方提供的服务及内容合法性而定，另
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
