也没有签订劳动合同,只有一个入职工资通知单,现在要离职可以申请双倍工资吗

更新时间:2020-06-01 14:30:41人浏览
问题描述:
2019年12月26入职至今没有转正,也没有签订劳动合同,只有一个入职工资通知单,现在要离职可以申请双倍工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李研博律师
服务地区-陕西西安
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。  用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-06-01 14:30:41
毛锋律师
服务地区-陕西西安
你好,具体要看入职通知单是否具备劳动合同的通知
2020-06-01 14:23:44
华战勇律师
服务地区-陕西西安
不要提出离职,直接申请劳动仲裁,要求双倍的工资赔偿。
2020-06-01 14:04:03
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