员工未签劳动合同,单位不支付员工工资合法吗?

更新时间:2023-01-11 06:59:37人浏览
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想咨询一下,员工未签劳动合同,试用期8天后离职,单位不支付员工工资合法吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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法律分析:试用期没签合同离职也有工资。劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。用人单位需要按照劳动者工作的时间按时发放工资,而不能因为劳动者自离而拒绝发放工资。如果用人单位拒绝发放工资,可以向劳动保障部门投诉。
2023-01-11 06:59:37
毛锋律师
服务地区-陕西西安
你好,未签书面劳动合同可以申请劳动仲裁索要双倍工资。
2020-06-01 14:17:28
华战勇律师
服务地区-陕西西安
搜集有效证据向法院起诉维权讨债。
2020-06-01 11:05:24
科迈事务所律师
服务地区-陕西西安
上班多久没呢 你们协商没有
2020-06-01 10:37:22
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