劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按照经济补偿金标准的两倍向劳动者支付赔偿金这个什么意思我应当怎么主张要求公司赔偿两倍

更新时间:2020-06-01 11:02:24人浏览
问题描述:
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按照经济补偿金标准的两倍向劳动者支付赔偿金这个什么意思我应当怎么主张要求公司赔偿两倍
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孟翔律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
你好!这个是要根据实际情况分析的。
2020-06-01 08:54:08
马俊哲律师
服务地区-广东广州
尊敬的求助者,您好,根据你咨询的问题,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见;如需要法律帮助可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2020-06-01 11:02:24
张逸律师
服务地区-广东佛山
如果是劳动关系正常存续期间,由于用人单位原因单方解除劳动合同或拒不续签劳动合同的,可以要求双倍经济赔偿金。
2020-06-01 09:16:39
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