没有签订劳动合同，走的时候工资不给我一次性结清，我可以要求她支付我后两个月的双倍工资吗
更新时间：2020-06-04 09:48:47人浏览
问题描述：
您好，我在一家私人单位上班三个月，没有签订劳动合同，中间老板各种无理要求，加班，提前一个月提离职，走的时候工资不给我一次性结清，我可以要求她支付我后两个月的双倍工资吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
2020-06-04 09:30:10
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王俊颖律师
盟
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
那要看你们是什么时候解除的劳动关系，有没有签离职协议。而且你没有签合同时可以要二倍工资赔偿的。
2020-06-01 16:11:13
服务地区-北京北京
根据《劳动法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。
2020-06-04 09:48:47
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是的
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可以申请劳动仲裁
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