合同即将到期，按理可以签无固定期合同了，可公司通知不再续签了，我可以要求两倍赔偿吗？
更新时间：2020-06-01 15:10:12人浏览
问题描述：
请问一下，已经签过两次固定期合同，合同即将到期，按理可以签无固定期合同了，可公司通知不再续签了，我可以要求两倍赔偿吗？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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方乐律师
盟
服务地区-上海上海·电话-199-4768-0670
你好，不再续签是可以主张经济补偿金的。以按照《劳动合同法》第44条内容进行，需要向劳动者支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果其中的有关程序的细则不知道的话，建议及时进一步咨询，电话号码在我的头像首页，以便发表相关看法和指导建议。
2020-06-01 15:10:12
服务地区-上海上海
劳动合同到期单位不予续签的，劳动者可以按照工作年限满一年支付一个月工资（本人前12个月的平均工资）作为经济补偿，单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁维权。
2020-05-31 19:33:48
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