公司要裁员，但是又不想赔偿，不签字就等于自动离职，我们应该怎么办
更新时间：2020-05-31 12:41:14人浏览
问题描述：
公司要裁员，但是又不想赔偿，利用调动岗位逼迫员工自己辞职，只给三天时间考虑。不签字就等于自动离职，我们应该怎么办
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岗位调动属于劳动合同内容的变更，必须与员工协商一致方可变更，如果你不同意调动，用人单位以劳动者不适合本职岗位实行调岗的，需要提供合理文本证据，如果公司一次为由解雇你，你可以申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。
2020-05-31 12:41:14
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