也不给赔偿,员工该怎么办公司在劳动合同到期的最后一天,不续签合同,也不赔偿。员工该怎么办

更新时间:2023-01-11 08:36:21人浏览
问题描述:
劳动合同(2020年5月30日)到期,公司在劳动合同(2020年5月30日,也就是昨天星期六下午)通知不续签合同。也不给赔偿,员工该怎么办公司在劳动合同到期的最后一天,说员工在工作时违反操作规定,不续签合同,也不赔偿。员工该怎么办
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
严卫其律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-159-6020-8113
可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿。
2020-05-31 11:56:09
阮思珠律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-189-0601-1968
可以向劳动仲裁提出要求赔偿金的仲裁申请。
2020-07-04 19:45:39
平台特邀律师 咨询我
已帮助88935人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同到期后,职工不续签劳动合同,可与用人单位协商随时解除或者提前30日通知用人单位解除劳动合同。此时不能向单位要求经济补偿。
2023-01-11 08:36:21
王常青律师
服务地区-福建福州
结算走人,另找新的工作单位
2020-05-31 09:20:31
刘程伟律师
服务地区-福建厦门
你好,可以申请劳动仲裁
2020-05-31 09:16:13
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