还是没有让我去上班呢,怎么办好?

更新时间:2020-05-31 09:58:28人浏览
问题描述:
现在单位有一部分人复工了,还是没有让我去上班呢,怎么办好?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助50103人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,建议尽快的去报警
2020-05-31 09:58:28
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助64721人 · 响应时间 平均5分钟内
你好, 协商解决为好
2020-05-31 09:23:18
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助65495人 · 响应时间 平均2分钟内
建议走法律途径解决维护自身合法权益
2020-05-31 08:59:24
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果对方不肯离婚怎么办
如果对方不肯离婚怎么办
若夫妻一方提出离婚,但对方不肯离婚的话,夫妻一方可以向法院起诉离婚。法院受理案件会进行调解,若调解不成,法院会围绕夫妻感
婚姻家庭
次播放
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
好员工难找,如何寻找好员工?
好员工难找,如何寻找好员工?
对于大多数经营小企业的人来说,雇请好职员并非易事。由于招聘中介费用高和员工流动问题,小企业和大企业必须考虑雇人的其他方式。员工推荐――让现有的员工推荐。大部分人
员工管理
人浏览
拖欠劳动者工资,劳动者直接去法院申请强制执行是不可以的,除非有欠条的可以直接起诉。需要经过劳动仲裁或法院起诉,有生效的劳动仲裁裁决书或法院判决书才可以申请强制执
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
欠银行钱被起诉了已经在执行中了怎么办
欠银行钱被起诉了已经在执行中了怎么办
欠银行钱被起诉了,已经在执行中了,此时债务人需要积极配合。根据法律规定,发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一
债权债务
人浏览
员工辞职后,原有企业将停止缴纳社保,如果员工不再找工作,那么这时候社会保险就属于停缴状态。那么这时候社会保险将如何处理呢?不用着急,让笔者跟大家详细的说明。其实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同,拖欠工资怎么办?
没签合同,拖欠工资怎么办?
案情唐某通过朋友介绍进的公司,试用协议和合同都没有签定,只是当时口头答应支付唐某固定工资,应聘的理由是实习生。唐某向公司要过几次工资,领导总是推拖,不说不给,但
劳动报酬
人浏览
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
家暴不肯离婚怎么办
家暴不肯离婚怎么办
一方有家暴行为且不肯离婚的话,另一方可以向有管辖权的人民法院诉讼解决。起诉时,建议可以收集如下证据:1、家暴后对方写的悔
离婚
次播放
你好!只要提前30日书面通知用人单位就可以解除劳动合同,不用经用人单位批准。单位不与你签订书面劳动合同,你可要求其支付双倍工资;单位不给你交保险,你可要求他补缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
疫情期间公司让上班怎么办
疫情期间公司让上班怎么办
根据《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》规定,疫情期间公司让上班的,企业需要提
劳动纠纷
人浏览
劳动合同的签订是基于签订当时的各方面条件的。根据《劳动合同法》,工作地点是劳动合同的必备条款之一,说明工作地点是一个重要的判断条件。假设单位事先告知工作地点将发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
突然不干了工资怎么办
突然不干了工资怎么办
突然不干了的,劳动者需要向公司提出离职,并办理离职手续。公司应当按照劳动者的实际工作日期向其发放工资,不能拖欠其工资,并
劳动纠纷
人浏览
1、医疗意外医疗意外是指在诊疗护理过程中,由于无法抗拒的原因,导致病员出现难以预料和防范的不奶后果的情况。医疗意外的发生,并不是医务人员的医务过失所致,而是病员
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
买了小产权房到期后怎么办
买了小产权房到期后怎么办
购买的小产权房的土地使用权到期时,需要继续使用的,应最迟在届满前一年申请续期,经批准后重新签订土地使用出让合同,支付土地
房产纠纷
次播放
没签合同辞职不给工资怎么办
没签合同辞职不给工资怎么办
没签合同辞职不给工资,劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬,工资应当以货币形式
劳动纠纷
人浏览
若合同期未满,公司强行辞退你的,则应当按照你的工作年限,每年赔偿两个月工资的赔偿金,你的工作年限为两年半以上不满三年,按照三个月计算,则公司应当赔偿你六个月的工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
人不去怎么办离婚手续
人不去怎么办离婚手续
人不去只能通过诉讼方式离婚,如果当事人有诉讼代理人的,除非本人不能表达意思,否则都需要出庭,如果确实因为存在特殊情况无法
离婚
次播放
在交通事故中,员工工资应该由责任方承担,向对方索取误工费即可。因为交通事故之后员工没有到单位上班,并非单位原因造成员工未提供劳动的,所以单位是可以不发放员工未上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询